作为集团公司高中级人才的重要培训基地，石化管理干部学院持续推进培训创新，主动为企业量身定做培训项目，加快与国际接轨的步伐，培训规模逐步扩大。截至12月25日，今年共培训各类人才11839人次。

　　学院加快创新步伐，努力提高培训质量。他们主动下企业调研，了解培训对象的需求；及时调整培训方案，突出培训内容的针对性和实效性；尝试案例研讨、情景模拟、学员论坛、现场教学等多种教学方法综合运用。通过创新，培训设计实现了由“多而散”向“少而精”的转变，授课内容实现了由灌输知识向培养能力的转变，教学方法实现了由学员被动听讲到教学双方互动的转变。经过创新，学院初步形成了高层管理人员及后备人才培训班、国际化经营人才培训班、炼化技术高级研修班、企业中层干部培训班、骨干教师培训班等品牌项目。

　　学院在完成好集团公司下达的培训任务的基础上，增强为石化企业服务的意识，不断拓展石化企业培训市场。学院组织培训项目开发人员，经过实地走访、座谈、问卷调查等深入细致的需求调研，围绕企业的发展战略和组织需求，量身制定培训方案，使各个企业的培训方案各具特色。今年4月至5月期间，学院为天津石化和管道储运公司各举办了两期中层正职领导干部培训班。培训以研究式教学为主线，辅以体验式、互动式等教学方法，要求学员“悟”字当头，勤于思考，实现了理论和实践的有机结合，延长了培训的链条，良好的培训效果受到了学员和送培单位的好评。在继续为胜利油田、中原油田、西北油田、洛阳石化、石家庄炼化等企业培训的基础上，学院今年又新为12家直属企业举办了中层管理干部培训班。同时，应中组部培训中心的要求，学院还承担了吉林省委省、地两级党校骨干教师、青海省支柱企业领导班子成员等系统外的培训任务，培训效果得到充分肯定。

　　学院着眼于未来，提出要实行国际化、开放式办学。把好的师资“请进来”，让教师和学员“走出去”，努力搭建一个聚集世界管理培训资源的平台。2007年，学院先后请美国哈佛商学院、英国阿什里奇商学院教授来学院为高级管理人才班讲授“能源安全”、“石油行业企业合并”、“战略管理”等课程，并协助阿什里奇商学院完成了高层管理人员赴英国培训班的课程回顾，请进来的力度较往年有明显加大。同时，在拓宽聘请外教渠道、提高教学水平上继续下工夫。学院与培训需求单位充分沟通，共同挑选出高水平的外教。今年聘请的长期外教的授课测评分数连续两月均在95分以上，得到了学员普遍的好评。学院还创造条件，鼓励教师“走出去”，参加国内外的各类培训，以开阔视野。今年，学院先后送出两批骨干教师到英国阿士里奇商学院、加拿大阿尔伯塔大学作为访问学者，进行研修学习，与主讲教授进行交流，从中学习国外先进的教学理念和培训方法。学成归来的老师与学院教师分享学习成果，并实际运用到教学中，为培训工作带来了活力。