我想借石化管理干部学院搭建的平台讲三点感触：

    第一点感触是，这次部门行业培训机构核心课程展示，是行动学习的学习深化和合作深化的一次具体体现。针对所有培训机构，提高培训机构核心竞争能力、提高培训质量是我们追求的一个永恒目标。但是，要做到这一点，需要不断深入开展培训创新工作。今天的核心课程展示活动是一个很好的载体，不管是培训机构的领导、部门负责人，还是教师，大家都当学员，从一个新的角度，用一种新的眼光审视培训创新的成果，每一位同志，心理上都有一种新的感受，新的体验。这种新的体验和新的感受，对提高培训质量，做好培训机构自身管理，我觉得是非常有帮助的。什么东西都怕具体，一具体就深入，我觉得今天这个角色是深入的，这种深入，能对培训创新产生一种新的启示和新的理解。

    第二点感触是，感谢石化管理干部学院给我们做了非常精彩的课程展示，中国的管理，不管是政府管理，党政管理，还是军队管理，企业管理始终是走在前沿的，尤其是特大型企业，代表了我们国家的管理水平。因为这里是竞争最激烈的地方，技术最密集的地方，人才最汇集的地方，必然带来管理的高水准，管理高水准包含着培训的高水准。在讲课中，高教授给我们讲了培训创新的整体概念，我觉得讲得非常好。石化管理干部学院培训创新是走在前面的，是高起点、高水准的。无论是内容创新，还是方法创新，最后都涉及到机制的创新。体现了石化管理干部学院领导班子的战略眼光和强烈的创新意识，这是难能可贵的。非常感谢石化管理干部学院为我们提供了这样一个很好的平台，使我们看到中国特大型国有企业干部教育培训事业改革的范例。所有外国的东西，在这里，最后都转化为符合中国石化干部特点的培训内容、培训方法和培训体系。这是培训机构的使命，让我们的培训，服务于这个行业干部素质能力的提高。干部素质能力的提高取决于培训内容、培训方法和培训体系。最终检验培训质量的标准，能否为科学发展观服务，要看我们能不能拿出符合行业特点和干部实际需要的培训内容和培训方法。这是全中国、全世界其他人不能解决的，只有石化管理干部学院自己能解决。这是我们的责任。做到这一点，领导人的眼光、毅力，所有教学人员付出的心血，都在这里面。今天的核心课程展示，包含了石化管理干部学院从领导到教师辛勤的付出，是很不容易的。如果我能代表大家的话，向王书记和亓院长做出精心的准备和付出表示衷心的感谢！

    第三点感触是，今天的核心课程展示，给行动学习开了一个很好的头。行动学习是一个学习的网络，没有上下级关系，大家是平等的关系，石化管理干部学院开了一个很好的头，我们需要将这个活动深入开展下去。行动学习网络系统本身是开放的，只有一个标准，怎么样能使大家从心里感觉到这个活动对培训机构有好处，对提高培训质量有好处，对提高自己工作能力有好处，就有了不竭的动力。在这个动力驱使下，我们就会创造更好的载体，更好的方法，更深入、更广泛地交流；我们就会把部门行业参加行动学习的所有人的智慧汇集起来，通过碰撞，把它放大，发生裂变，达到一个更高的水准，更好地推动培训事业的发展。有了这样一个好的起点，下面的单位再举办核心课程展示就有一定的难度。这既是挑战又是机遇。希望在我们的共同努力下，把该项活动扎扎实实地开展下去，真正做出不愧于党的要求的一个成果。

    再次感谢石化管理干部学院和大家！

                                              二〇〇八年六月十二日