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2008年四月的北京，正是春暖花开、喜迎奥运之时。我们作为胜利采油厂中层管理人员，带着热情，带着责任，带着单位领导的嘱托和期待，有幸来到石化管理干部学院，参加这期青年干部培训班。这次培训学习石化管理干部学院利用丰富的社会资源，依托与之相关的学科知识，把理论教学、社会实践和学生已有的经验进行有机的整合，然后以富有当代教育理念的课程形式对之加以建构，有效地促进了学员心性提升和人格升华。培训内容分企业经营管理、执行力与领导力提升、专家论坛与学员论坛三大模块，精广相济，极具趣味性、理论性和系统性。通过这次培训班的学习，大家扩大了知识范围，拓宽了视野，掌握了一些新的工作思路、新的工作理念和新的工作方法，在思想上有了一个很大的飞跃，使我们在管理创新、执行能力、领导能力等方面都有了长足的进步。可以说，通过学习，我们破茧组收获颇丰，感触很深，主要体会有以下几点：
一、培训特色鲜明，深受欢迎
1、教学管理精致。为办好本期培训班，石化管理干部学院各位领导和老师在培训方案、师资、教材及后勤服务方面都进行了精心设计、周密安排，做了大量严格细致的组织管理工作。特别是陈清老师对整个学习过程的组织十分负责，工作细致，待人亲切，时常过问培训班学员的学习、生活情况，参与学员们的讨论，使广大学员深受感动。仅是几个细节就可见一斑：为避免开班时学员寻找座位的忙乱，陈清老师提前制作了学员姓名标签，让我们一进教室就有一种莫明的兴奋；上午刚刚起好组名，下午桌子上就放好了醒目的桌签，让我们有了一种超强凝聚力的召唤和温暖。同时，石化管理干部学院拥有良好的办学条件，走在静丽的校园中，任浓浓书香净化着我们的心灵，让我们这些远离校园生活的学员感觉真好，更别说色香味俱佳的饭菜、不断更替的新鲜时令水果，还有学习之余到体育场馆活动活动筋骨了。石化管理干部学院周到细致地使校园的每一寸土地、每一片花草、每一个角落都成为学员陶冶情操、砥砺德行、磨炼意志、塑造自我的文化场，为我们能够有充沛的精力投入到紧张有序的学习中去提供了有力的保障。
2、师资水准高超。本期培训班安排的授课教师，除了本院优秀教师以外，有的是从中央党校、石勘院聘请的学术造诣深、理论功底扎实知名专家学者，又有实践经验丰富、熟悉政府运作的的党政官员和企业领导。象这样配置师资力量，可以说层次很高了。这些老师授课思路清晰、分析透彻、高屋建瓴、出神入化；讲解深入浅出、通俗易懂。原本繁杂枯燥的理论知识，经老师讲授后清晰明了、茅塞顿开；原本散乱、复杂的知识点，通过老师的指导后能够在头脑中形成有机的整体；同时，由于他们的讲课高屋炩见瓴、生动幽默、富有激情，课堂气氛轻松活跃，也极大地保证了授课效果，常常博得满堂喝彩。
3、内容紧扣实际。培训内容涉及预防腐败体系实施纲要、危机管理、努力改善民生、构建和谐社会、中国油气资源发展前景、做有效地管理者、压力与身心健康、提升中层领导执行力、成本控制等方面。这些内容的设置都是结合我们的实际所设置的。既有宏观，还有微观；既有理论，还有实践；有解决思想观念的，更有解决基本技能的，相互补充，相互结合，突出了针对性和实用性，大家受益匪浅。
4、培训方式灵活。培训期间，石化管理干部学院采取专家讲授、实地参观、问题研究、交流讨论等方式组织学员学习，特别是在学员之间采取了“点对点”互动与“面对面”互动的方式，让学员在认识上由浅及深，在思考上由表及里，在较短的时间内，以较快的速度吃透精神实质、掌握基本内涵。可以说，整个培训做到了集中学习与讨论交流相结合，课堂教学和社会实践相结合，记录笔记与撰写心得相结合，广大学员在学、思、行上得到全面提高。
5、学习气氛浓厚。参加培训的同志都能够珍惜这次机会，自始至终严格要求自己，服从安排，听从指挥，遵守纪律，上课期间，每个学员都能够认真听讲、记笔记、写心得，讨论中能够积极发言，互动中能够与教师积极配合，学员间能够互相帮助、相互探讨，有很高的学习效率和学习自觉性，有力地维护了胜利采油厂的良好形象。
二、培训开启智慧，学有所获
1、学习成就未来。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习。事实上，在大学里学到的知识在毕业时就已经过时，如果工作后不继续学习，将很快被淘汰。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以学习的进步推进事业的发展。正如高尔基所说：“如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子。”同时我们也深刻体会到，学习不能局限于专业知识，知识面一定要宽泛，这样才能胜任自己的工作，才能在激烈的知识竞争中立于不败之地，肩负起党和人民赋予的历史重任。
2、走好人生每一步。通过聆听曹智琦老师的讲授职务犯罪典型案例，通过这些活生生的反面教材，我们认识到算好“政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账”的重要意义，明确了算好“七笔账”是人生庄严的“思考录”，是保持头脑清醒的“镇静剂”，决心常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一言一行都符合党的要求，一举一动都体现清正廉洁的作风。始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。具体说，就是谨防“三小”，心怀“四自”。“三小”：一是谨防小意思。千里之堤，溃于蚁穴。腐败往往是从一条烟，一瓶酒开始的，小意思连着大道理，小意思往往会引出大问题；二是谨防小场合。平时朋友相聚是人之常情，但作为基层干部要注意小场合的分寸，不去不该去的场所，回避一些与身份不符的闲聊闲聚，真正把握好“度”；三是谨防小圈子。小圈子容易影响团结，不利于和谐。要谨慎交友，多交“诤友”，不交“谄友”，,尤其要注意一些别有用心，主动巴结，奉承你的人。“四自”：一是自重。要多读书，多思考，避免浮躁，把心思和精力集中在工作上，抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；二是自省。要形成一种高度的道德自觉，经常反省，检查自己的言行，注意进行严格的自我解剖和自我批评；三是自警。要时刻以“蝼蚁之穴，溃堤千里”的忧患之心，对待自己的一思一念，以“如临深渊，如履薄冰”的谨慎之心，对待自己的一言一行；四是自律。要时时处处用党的纪律和国家的法律法规来约束自己，不越党纪国法的雷池，不碰禁令的高压线。
3、别等下雨才买伞。以前我们对危机的认识很肤浅，更别说危机预防与危机处理能力了。但陈清老师精选了大量危机管理事例，精辟透彻地给我们讲述了危机管理的重要性，让我们清醒地了解到：任何一家企业，无论成功与否，在发展的道路上都可能遇到危机。遇到危机就要处理，处理得好，企业不仅能够化险为夷，而且还能跨越上一个新高度；而处理不好，企业则可能就此一蹶不振，甚至垮掉。所谓危机管理，就是通过一套有计划、有系统的方法正确处理应对事件，包括危机的事前、事中、事后管理。事前管理就是危机的预防，即考虑在危机没有发生的时候怎么样减少危机发生的可能性，怎么样杜绝和避免危机的发生，也包括一旦危机发生，如何有效处理危机所作的相关人、财、物等的安排。危机事前管理方法包括：建立预防危机的信息监测系统，成立危机管理小组，制订危机管理计划，做好危机传播方案，建立处理危机的联络网五个环节。危机的事中管理指对已经发生的危机所进行的应对和处理。危机的事中管理直接关系到企业的信誉、品牌，影响着企业的持续经营和发展能力。危机的事中处理程序包括建立危机处理专门机构，对事件进行调查，分析危机，确定处理对策，分工协作，实施方案、反馈与纠偏，评估总结、改进工作、事后恢复工作等七个环节。事后处理则是危机恢复管理。“亡羊补牢，犹未为晚”，为了避免重蹈覆辙，在危机发生后，对危机发生的原因进行总结，找出症结，对症下药，恢复众人对企业的信心和信任，有着十分重要的意义。它包括总结经验和教训，内部责任认定和奖惩，恢复生产经营秩序，稳定员工队伍，声誉重建等四个环节。中国有句古话：“人无远虑，必有近忧”。一个企业更当如此，平时多一些危机意识，设想种种危机可能，制定种种危机策略，提高危机管理水平，在危机来临时能够镇定从容，就已经赢得了第一步。
4、当好“罗文”这样的角色。通过牟慈老师安排的数字传递游戏和陶淑艳老师的互动教学，我们领悟到企业的发展速度要加快、规模要扩大、管理要提升，除了要有好的决策班子、好的发展战略、好的管理体系外，更重要的是要有企业中层的执行力。 执行力就是企业中间层理解并组织实施的能力。相对于决策层定位于“做正确的事”来说，作为执行层的定位应该是“做事正确”：相对于操作层员工“做事正确”的定位来说，作为执行层的定位又应该是“做正确的事”。一句话：中层管理者既是执行者，又是领导者。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。我们认真重温了《致加西亚的信》，心灵深处再次受到震撼。文中的故事已经成为全球行政管理和企业管理实践者及理论研究推崇的经典案例。罗文，一个普通的中尉，作为送信人，在军情紧急的关键时刻，他没有问“他在什么地方”、没有想“这是我的工作吗”、没有说“为什么不派乔治去”，而是忠于重托，忠于职守，立即行动，全力以赴完成了“把信送给加西亚”的历史性任务。他是无论过程多么艰辛，环境多么恶劣，义无反顾坚决执行的楷模，他的敬业、坚韧、忠贞、忠诚精神，正是当前我们应予大力弘扬的精神。执行凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。现在，我们采油厂面对严峻的生产经营形势，作为厂党委决策的执行者，我们在今后的工作中就是要当好“罗文”这样的角色，不断提高忠诚度，不断提升执行力，强化执行的主动性、坚定性和坚韧性，把厂党委各项部署真正落到实处，取得实实在在的成效，真正“把信送给加西亚”。
5、打破严冬厚厚的冰层。为了更好地达到培训目的，班主任组织学员进行了一次破冰教学活动，收到了良好的效果。在教师的指导下，全班分为若干个小组（团队），每组人数基本相当，各组在教室里以圆桌会议形式围坐在一起，然后按照起组名、写组训、设计组标、创作组歌、自我介绍五个阶段进行。我们组叫《破茧》，是有寓意的。大家知道毛毛虫是丑陋的，粗笨，颜色单一，只能在地上爬行，就如培训前的我们。当它用自己吐出的丝将自己包裹在茧中，耐住孤寂，不断积蓄力量，并长出坚硬的翅膀，蛹化成蝶破壳而出的一瞬才最为美丽。之前的痛楚或许也会因为这瞬间而产生的永恒所忘记，因为你拥有翅膀，就意味着蓝天从此属于你！我们的组歌其中前两段是这样写的：
在我心中曾有个梦，
咬开那茧完成生命飞跃。
化茧成蝶，换来翱翔蓝天，
艰辛过后成就一段传奇。
所有努力，所有付出，
只为舒展双翼那一刻。
用我们的勇气锤炼完善自己，
获得美丽从此与众不同。
表明了我们秉承石化管理干部学院培训宗旨：“厚德博学
报效石化”以及“惟真 惟用
惟新”校训的决心。由于这次活动互动性强，促进了学员之间的相互了解；并很快拉近了彼此间的距离，使大家融入了新的团队之中，确实达到了破冰的目的。
总之，通过这次培训我们不仅学到了新知识，提高了我们的综合素质；而且在学习中我们还结交了许多良师益友，并深深地为石化管理干部学院严谨务实的工作作风所感染，这都将是我们永远的财富。我们非常感谢领导给了我们提供了这么好的学习锻炼机会。我们《破茧》组一定珍惜机会，把学习作为提高自身素质的积累和储备，和全班同学一起努力完成好这次学习任务。 |